2006年5月25日，张耀升先生踏上蜀地进行了为期两天的培训，成都商报的记者对张老师进行了专访。这是成都商报第二次访问张老师，上一次是两年前，主要针对张老师与钟锐老师的课题内容进行了采访。这一次的采访内容更加贴近现状，包括中小企业的公司治理、企业团队的建设，以及中国企业的发展等话题进行了交流。

在谈到中小企业的公司治理时，张老师说：“公司治理一直以来被大型企业、上市企业所关注，其实中小企业更需要公司治理，公司治理在责权利的制约与平衡上的制度安排在中小企业中体现的更明显。大型企业出现问题，由于企业资源积累雄厚，还可以进行适当的调节，中小企业的问题可能会表现出来，而这些就是导致企业走向衰落的关键问题。”其实中小企业公司治理就是从中小企业的根本问题出发，剖析企业内部责权利的关系，提出适当的解决途径，促进中小企业可持续发展。

当记者问及企业团队的建设问题时，张老师十分庄重的回答：“现代社会是团队力量竞争的社会，团队力量大于单个人力量之总和，企业借助团队可增大个人的无形资产，加入团队使竞争发生了质的升华，所以我们企业一定要注重团队建设。”

“中国的企业林林总总，发展状况良莠不齐，需要像我们这样的专业团队对其进行培训指导，起到一个画龙点睛的作用，这也时我们对中国企业发展的一个使命。”张老师如是说。确实，中国企业的发展，国力的增强，需要有一条指引前行的康庄大道，使我们少走一些弯路，而培训咨询无疑使一条好的途径。

访谈结束后，张老师表示这两个的成都之行让他对成都有了更深一层的了解，他已经深深的喜欢上了这片土地，希望以后还有机会踏上这片热土。